Histórico incremento al salario mínimo y reducción gradual de la jornada laboral representan un avance para las y los trabajadores: diputado Pedro Haces
Palacio Legislativo de San Lázaro, 03-12-2025.— El diputado Pedro Haces Barba, coordinador de Operación Política del Grupo Parlamentario de Morena, calificó como histórico el anuncio de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sobre el incremento del 13% al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026, así como la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Acompañado de diputadas y diputados de Morena, el legislador explicó que el salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte aumentará de 419.88 a 440.87 pesos, equivalente a un crecimiento del 5%.
Subrayó que estos ajustes colocan al salario mínimo en su nivel más alto desde 1980, y en la frontera norte, por encima del máximo histórico alcanzado en 1976.
“Son salarios históricos; esto beneficia a más de 8 millones de trabajadoras y trabajadores”, afirmó.
Aumentos salariales que han sacado millones de la pobreza
Haces Barba recordó que, gracias a las políticas salariales iniciadas en 2018, 6.6 millones de personas han salido de la pobreza únicamente por efecto del salario mínimo, y cerca de 14 millones considerando otros factores.
Detalló la evolución del salario mínimo desde 2018, cuando pasó de 88 a 140 pesos, hasta los incrementos sostenidos en los años siguientes, destacando que el aumento de 2025, ya con la presidenta Sheinbaum, consolidó un avance acumulado sin precedentes.
Reducción gradual de la jornada laboral: un derecho histórico
El diputado destacó que la reforma para transitar hacia una jornada de 40 horas semanales representa un paso decisivo en la ampliación de derechos laborales y el bienestar de las familias trabajadoras. La transición será gradual:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Aclaró que la reducción no implicará disminución de salarios ni prestaciones, y se prohibirá que menores de edad trabajen horas extras.
Asimismo, explicó que la suma de horas ordinarias y extraordinarias no deberá exceder 12 horas por día, con un máximo de 9 a 12 horas semanales y solo 4 horas triples, figura que antes no existía.
Para garantizar el cumplimiento, todas las empresas deberán contar con un registro electrónico de jornada laboral, supervisado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una transición responsable para evitar presiones inflacionarias
Haces Barba señaló que la gradualidad del proceso fue acordada en el sistema tripartito gobierno, sector empresarial y organizaciones laborales como la vía adecuada para evitar presiones inflacionarias.
“La única manera de transitar sin afectar la economía es hacerlo de forma progresiva”, apuntó.
Amplio consenso legislativo
El legislador precisó que la iniciativa comenzará su trámite en el Senado para después ser revisada por la Cámara de Diputados. Anticipó que existe un amplio consenso entre los grupos parlamentarios para lograr una aprobación sólida.
“Estoy seguro de que vamos a sacarla por unanimidad”, afirmó.
Finalmente, destacó que el anuncio es palabra cumplida de la Presidenta Claudia Sheinbaum, quien se comprometió a que las 40 horas laborales serían una realidad antes de concluir su mandato.
