Con el objetivo de ofrecer condiciones propicias para pasar por el periodo menstrual de manera digna, la diputada Elva Vigil Hernández, promueve la licencia o permiso laboral para personas menstruantes.

La legisladora explicó que en los últimos años ha habido un aumento significativo en la conciencia pública sobre la menstruación y sus desafíos asociados, sin embargo, esto ha llevado a una mayor discusión sobre la dignidad de las personas menstruantes y ha contribuido a romper el estigma que históricamente ha rodeado a la menstruación.

La morenista recordó que la menstruación es una función biológica natural que tiene una gran parte de la población en todo el mundo, y la forma en que se aborda en la sociedad puede tener un impacto significativo en la dignidad de quienes la experimentan

Sin embargo, pese a los avances en materia, indicó que todavía existen desafíos en cuanto al acceso a productos menstruales asequibles y de calidad para algunas personas menstruantes, especialmente en comunidades marginadas, de bajos ingresos o paras las que están privadas de la libertad.

De igual forma, abundó que aunque se ha progresado en la reducción del estigma en torno a la menstruación, todavía persisten estigmas que pueden hacer que las personas menstruantes se sientan avergonzadas o inseguras, lo que afecta su dignidad y bienestar emocional.

Al respecto, Vigil Hernández enfatizó en la importancia de la educación menstrual, la cual aseguró, es esencial para empoderar a las personas menstruantes y garantizar que comprendan su propio cuerpo y su salud.

Toda vez que, en muchos lugares, la educación menstrual es insuficiente o inadecuada, lo que puede tener un impacto negativo en la dignidad de las personas menstruantes que no comprenden plenamente lo que están experimentando.

También expuso la importancia de hablar y educar a las personas que conviven con las menstruantes, “esto significa que toda la sociedad debe saber claramente todo sobre el tema”.

En ese sentido, la diputada resaltó la urgencia de políticas públicas y el robustecimiento de las normativas, como su propuesta de iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en materia de permiso temporal de las trabajadoras menstruantes.

“Es necesario garantizar el derecho de las personas menstruantes a solicitar permiso laboral debido a los síntomas en esta etapa, porque nadie tendría que preocuparse por tener repercusiones laborales solo por su etapa menstrual”, expuso.